「4月から新しい職場で不安だ」
「4月を乗り越える方法が知りたい」
上記のように、新しい環境を迎えるにあたって、緊張している人は多いでしょう。
本記事では、4月を乗り越えるポイントと注意点を3つずつ解説します。
4月から転職する人にとって、慣れない環境に不安を覚えるのは当然です。そのため、本記事を読むことで、心理的な不安を少し解消できます。
4月を無事に乗り越えて、職場に慣れましょう。
4月を乗り越えるためのポイント
4月を乗り越えるためのポイントは、以下の3つです。
- 体調管理
- 人間関係
- 企業文化を覚える
入社の説明が終わると、さっそく仕事が始まります。
慣れない環境に苦労すると思いますが、3つのポイントを理解することで、気持ちが楽になります。
まずは、自分にできそうなものから挑戦するのも1つの手段です。
余裕があれば、3つとも取り組んでください。
体調管理
4月を乗り越えるためのポイントの1つ目は、体調管理です。
慣れない環境で仕事をするため、知らない間に多くの疲れが溜まっています。
自分では疲れていないつもりでも、きちんと休むようにしましょう。
おすすめは入浴です。
温かいお湯にしっかりと浸かり、疲れを癒してください。
シャワーで済ませる人もいますが、4月の間だけでも湯船にしましょう。
ほかにも、リラックスできる音楽を聞いたり、美味しいご飯を食べたりして、次の出勤日に備えてください。
4月をないがしろにすると、5月に影響がでます。
五月病について聞いたことはありませんか？
五月病とは、5月に入って疲れが出始め、体調不良になることです。
5月以降も元気に働くためにも、4月のうちから体調管理に力を入れましょう。
人間関係
4月を乗り越えるためのポイントの2つ目は、人間関係です。
初めての人と出会う機会が多い4月は、人間関係に注意してください。
とくに、人間関係のキャパは人によって異なります。
許容範囲が狭いと考えている人ほど、慎重に過ごしてください。
4月に人間関係が構築できなくても問題ありません。
仕事に慣れていけば、自然と人間関係の輪が広がります。
4月に焦りすぎると、メンタルにも悪影響が出ます。
自分の心と相談しながら、人付き合いを進めていきましょう。
仕事を始めると、どうしても合わない人間に出会います。
あなたは1mmも悪くないので安心してください。
入社してすぐの状況では、相談できる相手が少ないと思います。
家族や友人に悩みを聞いてもらい、ストレスを溜め込みすぎないようにしましょう。
企業文化を覚える
4月を乗り越えるためのポイントの3つ目は、企業文化を覚えることです。
企業文化を覚えることで、過ごしやすくなります。
たとえば、次の文化があれば頭の片隅に入れておきましょう。
・飲み会の頻度
・仕事の評価基準
・人間関係の相関図
飲み会は、好きな人と嫌いな人、予定がある人などさまざまな都合があります。
自分の価値観に合わせて行動するためにも、職場の飲み会の頻度は把握しておきましょう。
4月は歓迎会がある時期です。
みなさんが主役のように扱われますが、実際は既存社員だけが楽しい会も存在するので注意してください。
ほかにも、仕事の評価基準や人間関係の相関図は、外にいると見えにくい部分です。
実際に働き始めることで、初めて見えてきます。
入社を決意したものの、自分の価値観に合わないと感じれば、転職が選択肢に入るでしょう。
今後の仕事に影響してくるため、評価基準や人間関係の相関図は理解しておいて損はありません。
結局仕事は、人間同士のつながりが影響します。
仕事が優秀でも、人間関係が悪ければ足を引っ張られてしまうでしょう。
先輩と雑談しながら、職場の情報を手に入れておくと、働きやすくなります。
4月を乗り越えるための注意点
4月を乗り越えるための注意点は、以下の3つです。
- 休みは事前に相談する
- 給与が出ない可能性がある
- 不明点はわからないと伝える
4月を無事に乗り越えるためにも、注意点を把握し、先回りで対策しましょう。
知っているか、知らないかで4月が大きく変わります。
入社してからバタバタと慌てないためにも、本章で紹介する3つの注意点を覚えておいてください。
休みは事前に相談する
まずは、3月のうちから4月の休みを相談しておきましょう。
土日祝日が確定で休みの企業であれば、問題ありません。
しかし、シフト制の企業は、あらかじめ希望の休日を伝えておく必要があります。
たとえば、研修の都合で休日の予定が変わることもあります。
とくに、4月に絶対休みたい日がある人は、必ず相談しましょう。
推しのライブや誕生日、結婚式などです。
3月の時点で判明していれば、人事部に相談しておくことをおすすめします。
早めに相談することで、企業側が柔軟に対応してくれる可能性があります。
直前に休日を申請すると、予定を変更させることになり、企業からの印象が悪くなるかもしれません。
入社してすぐに企業と対立するのは、おすすめできないので、4月の決まった日に休みがほしい人は、すぐに相談しましょう。
給与が出ない可能性がある
4月は給与が出ない可能性があることも認識しておきましょう。
企業ごとに、給与を支払うルールが存在するからです。
たとえば、月末締め切りで翌月25日支払いであれば、給与は5月25日に振り込まれます。
4月の間は企業からの給与が支払われないので、注意してください。
ほかにも、4月に働いた日数分を月末に振り込んでくれる企業もあります。
しかし、実際に働いた日数分しか換算されないため、事前に聞いていた金額より少なくなる可能性があります。
転職を迎えるにあたって、3月中に備品やスーツなどを購入する人は多いでしょう。
クレジットカードで支払い、4月引き落としになる人は注意してください。
貯金に余裕があれば問題ありませんが、事前に給与が振り込まれない可能性を知っておかないと、4月末に焦ることになります。
新生活のスタートダッシュを切るためにも、給与の仕組みについて把握しておきましょう。
不明点はわからないと伝える
注意点の最後は、不明点は「わかりません」とハッキリ伝えることです。
不明点を明らかにすることで、周囲があなたを助けやすくなります。
入社後、モチベーション高く働くことは、とても素晴らしいことです。
しかし、慣れない環境では、わからなくても「わかりました」と伝えてしまいがちです。
周りに迷惑をかけたくない気持ちは、非常に理解できます。
私も、つい大丈夫なフリをして、誤魔化した経験がたくさんあります。
上司や先輩は、あなたの味方です。
ただ、あなたのわからない箇所がわからないだけです。
そのため、みなさんは「Aについてもう一度説明をお願いします」と伝えるようにしてください。
勇気のいる行動かもしれませんが、質問できるチャンスを逃すと、質問しにくくなっていきます。
わからない状態で仕事を進めるのは、メンタルに悪影響です。
仕事の全体像を把握したうえで働くためにも、不明点は「わかりません」と言うようにしましょう。
まとめ
新しい職場での勤務は、気がつかない間に大きな負担が心身にかかります。
4月以降も元気に働くためには、4月のうちから体調を整えることが重要です。
心機一転でバリバリ働きたい気持ちは理解できますが、無理のない範囲で働くようにしましょう。
3回の転職を経験し現在はWebライターとして活動中です。
趣味は短歌を詠むこと。
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